Storhamar Yngres søker utviklingsleder – ungdom

Arbeidsgiver
Storhamar IL Ishockey Yngres

 

Stillingstittel
Ansvarlig for sportslig utvikling på klubb og individnivå for årsklassene U14-U16

 

Frist
30.04.2021

 

Ansettelsesform
Fast 100 %

 

Arbeidsoppgaver

  • Utarbeide treningsplaner og følge opp utøvere som vil satse og bli best mulig.
  • Sikre høyt kompetansenivå og følge opp utviklingen av trenere.
  • Sikre gode overganger mellom de ulike treningsgruppene.
  • Samarbeide med lokale ungdomsskoler gjennom valgfag ishockey.
  • Samarbeide med NIHF om spillerutvikling
  • Hovedtrener på U16

 

 

Ønskede kvalifikasjoner

  • Trenererfaring eller relevant spillererfaring.
  • Krav om politiattest for å trene barn og unge

 

Personlige egenskaper

  • Strukturert i planarbeidet
  • Evne til å få fram det beste i utøverne uavhengig av sportslig nivå
  • Evne til å arbeide selvstendig.
  • Gode kommunikasjonsevner

 

Vi tilbyr

  • Etvariert og godt sosialt miljø i klubben
  • Kvalifiserte medarbeidere og anerkjent utviklingsmiljø
  • Gode forsikrings og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Konkurransedyktig lønn

 

Om Arbeidsgiveren

Storhamar Ishockey Yngres er en av Norges største ishockeyklubber og aktiviserer over 500 barn og unge.

Storhamar er primært en breddeklubb, men har også satsende eliteutøvere. Barneidretten skal være en grunn for all vår virksomhet.
Utfra den grunnen ønsker vi:

  • Skape et livslangt engasjement for ishockey og klubben
  • Produsere spillere, trenere, ledere og dommere til norsk toppishockey

 

For Vinterhockeyskolen tom U13 er barneidrettsbestemmelsene styrende samtidig som vi skaper en forståelse for videreutvikling i neste steg med det livslange engasjementet og at vi produserer toppspillere.
I ungdomshockeyen (U14 tom U16) tilbyr vi et differensiert tilbud til alle spillere, det betyr at det da er lov med nivådelte lag samtidig som alle skal få et tilbud.
Vi har et sportslig mål om at 5 Storhamarprodukter til enhver tid er kandidater for U16 landslag. Disse målene gjelder på sikt også jenter (10-15 års perspektiv).

For å gi ungdommene som ønsker å satse bedre muligheter ønsker vi å engasjere en utviklingsleder for aldersgruppen U14-U16.

 

Stillingsannonsen finner du i sin helhet her

 

Ved spørsmål om stillingen kontakt

Pål Morken

Daglig leder

pm@sil.no/ 952 34 943